Beranjak dari bangku perkuliahan, seorang fresh graduate akan memulai tantangan untuk memperoleh pekerjaan.
Tantangan pertama seorang fresh graduate adalah memikat HRD perusahaan yang dituju dengan CV dan lamaran yang menarik.
Kebanyakan para pencari kerja fresh graduate merasa berdebar dalam menghadapi pertanyaan interview fresh graduate pertama mereka.
Isi Konten
Apa sajakah Pertanyaan Interview Fresh Graduate?
1. Perkenalkan Diri Anda!
Ini dia pertanyaan wajib HRD ketika memulai proses interview.
Kebanyakan HRD tiap perusahaan menanyakan hal serupa ketika mulai mewawancari kandidat pelamar kerja.
Pada poin pertama ini, Anda selaku pencari kerja fresh graduate jangan merasa gugup.
Ini adalah kali pertama mental Anda diuji.
Ketika menghadap pertanyaan seperti ini, sebaiknya Anda menjelaskan nama terlebih dahulu.
Kemudian Anda bisa menjelaskan tentang pendidikan terakhir Anda dan berlanjut pada pengalaman magang atau organisasi yang pernah Anda jalani.
Usahakan tetap fokus dan jangan gugup.
Sebab, pada pertanyaan seperti inilah HRD akan melihat seberapa besar potensi Anda untuk lanjut pada proses berikutnya.
2. Kenapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Ini?
Jangan lakukan kesalahan fatal dengan tidak mengetahui alasan kenapa Anda melamar posisi tersebut di perusahaan yang anda lamar.
Pada tahap ini sebaiknya Anda jelaskan secara rinci alasan Anda untuk melamar posisi tersebut.
Anda bisa menjelaskan tentang minat Anda pada posisi tersebut seperti yang sudah Anda tulis pada surat lamaran kerja.
Oleh karena itu sebelum menulis surat lamaran, pastikan apakah surat lamaran Anda sudah sesuai dengan standar yang berlaku atau belum.
Anda bisa mencari contoh surat lamaran kerja di internet sebagai panduan.
Selanjutnya Anda bisa menjelaskan kontribusi apa yang akan Anda lakukan pada perusahaan tersebut.
3. Apa Kelebihan dan Kekurangan Anda?
Pertanyaan tersebut merupakan pertanyaan yang sering muncul pada proses interview.
Pada tahap ini biasanya HRD akan melihat apakah keterampilan Anda berkesesuaian dengan harapan perusahaan atau tidak.
Selain itu HRD juga akan melihat apakah Anda bisa mengatasi tantangan-tantangan dari dalam diri Anda sendiri atau tidak.
Fokus serta komitmen Anda akan terlihat pada tahap ini dan tentunya akan sangat berpengaruh pada perusahaan.
4. Kenapa Kami Harus Menerima Anda!
Ketika HRD mengajukan pertanyaan ini kepada Anda, itu berarti bahwa HRD sedang meminta Anda untuk meyakinkan mereka bahwa Anda layak untuk lolos pada tahap berikutnya.
Dengan kata lain Anda harus menyingkirkan saingan Anda dengan meyakinkan HRD bahwa Anda jauh lebih layak untuk berkontribusi pada perusahaan daripada saingan Anda.
Anda bisa meyakinkan HRD agar meloloskan Anda dengan menjelaskan potensi Anda terhadap lowongan pekerjaan tersebut.
Tunjukkan pada HRD bahwa Anda memiliki potensi yang baik untuk berkontribusi pada perusahaan.
Baca https://celticstown.com/ untuk informasi interview lainnya.
5. Apakah Ada Pertanyaan?
Jika Anda serius dalam mencari pekerjaan, sebaiknya Anda ajukan pertanyaan.
Keseriusan Anda dalam melamar pekerjaan di perusahaan tersebut akan terlihat pada pertanyaan yang selalu muncul pada akhir sesi wawancara seperti ini.
Anda bisa mengajukan pertanyaan seputar proses wawancara tadi atau topik baru yang ingin Anda bahas lebih jauh lagi.
Buatlah pertanyaan yang meninggalkan kesan kepada HRD bahwa Anda benar serius untuk mengisi posisi lowong di perusahaan tersebut.
Jangan menanyakan hal yang tidak penting bahkan hal yang ada di luar konteks interview.
Sebagai tambahan tulisan mengenai pertanyaan interview fresh graduate di atas, yang tak kalah penting dalam proses interview bagi fresh graduate adalah etika.
Bagi Anda selaku pencari kerja, sebaiknya menjunjung tinggi etika berpakaian serta tindakan.
Jangan sampai meninggalkan kesan buruk pada proses interview pertama Anda.